本诊断由 24 道量表题组成，凭直觉勾选即可，无需任何计算。每题 1–5 分，1=几乎没有/严重不符，5=高度符合/很强。建议由最熟悉薪酬与社保的负责人（创始人/HRD/财务负责人）作答，约 3–5 分钟。社保合规部分帮助您快速识别在"社保夯实行动"下的风险敞口。
填写联系方式后，系统将自动完成 24 道量表题评分、六维加权与诊断报告生成。您的线索仅用于顾问后续提供解读服务，严格保密。
方法学说明
本工具基于国鼎咨询「薪酬与社保合规诊断」六维框架（24 题），含社保合规风险警示；依据 WorldatWork 总报酬模型、国家社会保险法规与 Mercer 薪酬实践，覆盖薪酬战略、结构、绩效联动、内部公平、社保合规、成本可持续六个维度。引擎上线前经过六道质检（完整 / 量程 / 均匀 / 锯齿 / 用时 / 限频）与五角度验证（边界值 / 常识违背 / 极端输入 / 覆盖率过渡 / 公式正确性），确保评分稳健、无虚高、无漏判“数据不足”。诊断基准来自「专家层 + 匿名样本回流 empirical 层」双源校准，并随真实提交持续校准精度。
本工具由 平顶山学院经济管理学院 副教授、国鼎咨询创始人主持设计，各项指标与权重均可追溯至权威理论与实践，经得起客户与同行的追问。