国鼎咨询 · 组织与人效诊断
在线量化诊断工具 | 基于《人效数据采集与自动计算模型》与《理论根基与权威依据》
数据 × 管理感知 双维诊断
1数据录入
2管理问卷
3留资出报告

第一步 · 企业与基础数据

填写企业客观经营与人力数据(对应《计算模型》数据录入表,黄色为必填项;留空项将自动跳过、不计入评分)。金额单位:万元;人数:人;比率以百分数数值填写。

企业基本信息

方法学说明

为什么这个工具值得信任

本工具基于国鼎咨询「六维人效诊断」方法论,内置 32 项核心指标与加权评分引擎;指标、权重与评分公式均可追溯至 Becker 人力资本理论、Fitz-enz/Saratoga 人效基准、Ulrich 三支柱、Kaplan & Norton 平衡计分卡等权威来源。引擎上线前经过五角度验证(边界值 / 常识违背 / 极端输入 / 覆盖率过渡 / 公式正确性),确保无 NaN、无虚高、无漏判“数据不足”。诊断基准来自「专家层(行业经验估算)+ 匿名样本回流 empirical 层」双源校准,并随真实提交持续校准精度。

本工具由 平顶山学院经济管理学院 副教授、国鼎咨询创始人主持设计,各项指标与权重均可追溯至权威理论与实践,经得起客户与同行的追问。